సిబిల్ స్కోర్ తక్కువగా ఉండటంతో ఉద్యోగం రద్దు.

బ్యాంకు ఉద్యోగాల కోసం ప్రయత్నిస్తున్న అభ్యర్థులకు మద్రాస్ హైకోర్టు ఒక కీలక హెచ్చరికగా నిలిచే తీర్పు ఇచ్చింది. కేవలం రుణాల ప్రాసెసింగ్‌కు మాత్రమే కాకుండా, ఉద్యోగ నియామకాలలో కూడా సిబిల్ స్కోర్‌ కీలక పాత్ర పోషిస్తుందన్న విషయాన్ని న్యాయస్థానం స్పష్టంగా తెలిపింది.

స్టేట్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా (ఎస్‌బీఐ) సర్కిల్ బేస్డ్ ఆఫీసర్ (CBO) పోస్టుకు ఎంపికైన అభ్యర్థి నియామకాన్ని సిబిల్ స్కోర్ తక్కువగా ఉండటంతో రద్దు చేసిన ఘటనపై మద్రాస్ హైకోర్టు స్పందించింది. అభ్యర్థి గతంలో తీసుకున్న వ్యక్తిగత రుణాలు, క్రెడిట్ కార్డు బకాయిలు సకాలంలో చెల్లించకపోవడం వల్ల అతని సిబిల్ స్కోర్ తక్కువగా ఉండటాన్ని బ్యాంకు నిర్దేశించిన నిబంధనలకు విరుద్ధంగా భావించి నియామకాన్ని నిలిపివేసింది.

ఈ నిర్ణయాన్ని సవాలు చేస్తూ అభ్యర్థి హైకోర్టును ఆశ్రయించగా, జస్టిస్ మాల ధర్మాసనం కేసు విచారించింది. బ్యాంకులలో పనిచేసే వ్యక్తులు ప్రజాధనాన్ని నిర్వహించే బాధ్యత వహించే اشరియం, ఆర్థిక క్రమశిక్షణ తప్పనిసరి అని న్యాయమూర్తి వ్యాఖ్యానించారు. నియామక నిబంధనల్లో అభ్యర్థికి రుణ బాకీలు లేకూడదని స్పష్టంగా పేర్కొన్న విషయాన్ని హైకోర్టు గుర్తుచేసింది.

“రుణాలను సమయానికి చెల్లించని అభ్యర్థిపై నమ్మకం ఎలా కలుగుతుంది? బ్యాంకింగ్ రంగంలోకి వచ్చే వారు ఆదర్శంగా ఉండాలి,” అని కోర్టు వ్యాఖ్యానించింది. చివరికి అభ్యర్థి పిటిషన్‌ను కొట్టి వేసిన హైకోర్టు, ఎస్‌బీఐ తీసుకున్న నియామక రద్దు నిర్ణయాన్ని సమర్థించింది.

ఈ తీర్పు బ్యాంకింగ్ రంగంలో ఉద్యోగాలు ఆశించే వారికి స్పష్టమైన సందేశంగా నిలిచింది. సిబిల్ స్కోర్‌ కేవలం రుణాలకు మాత్రమే కాక, ఉద్యోగ అవకాశాలపై కూడా ప్రభావం చూపిస్తుందన్న విషయాన్ని గుర్తుంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది.

మీ ఆర్థిక లావాదేవీలు శుభ్రంగా ఉంచుకోవడం, రుణాలు సకాలంలో చెల్లించడం ఇకపై ఉద్యోగ అవకాశాలకు కూడా మార్గం వేస్తున్నాయి. ఇది మీ భవిష్యత్తుపై ప్రభావం చూపే అంశంగా మారింది.

Read More : హిమాచల్‌లో ‘పుష్ప’ సీన్ రిపీట్